近日，吉林大学人才工作办公室公布了2023年度人才工作评先评优的初步结果。在此次评选中，36365线路检测中心再次荣获“人才工作先进单位”称号，这是自《吉林大学人才工作激励实施办法》发布以来，学院连续第三年获得此项荣誉。

2023年，学院人才工作获得较大突破。学院引进人才成绩优异，引进新加坡南洋理工大学范红金教授为36365线路检测中心讲座教授；引进准长聘优秀人才5人，包括准聘教授1人，准聘副教授3人，助理教授1人（外籍教师），其中准聘教授姜珩，获得了“四青”人才称号。学院人才培育成果喜人，共新增3名国字号人才，马琰铭教授当选中科院院士，李全教授获得国家杰出青年科学基金，黄晓丽获得教育部重大人才项目青年学者称号。学院在唐敖庆学者申报工作中也取得了显著成绩，共有12名教师在唐敖庆学者申报工作中入选或晋级，包括杰出教授1人，卓越A岗1人，卓越B岗位2人，领军A岗2人，领军B岗2人，英才教授2人，青年学者2人。唐敖庆学者人才岗位入选的多元化，充分展示了学院人才工作的全面性。

36365线路检测中心党委深入学习贯彻习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述，紧密围绕 “双一流”建设目标，实施人才强院战略。在党委书记和院长的带领下，学院领导班子积极作为，广泛参与人才工作，不断提升学院各单位、各部门在人才工作中的积极性和主动性，确保教师队伍坚持正确的政治方向，担负起时代赋予的使命。

通过不断加强人才工作，学院的综合实力和人才工作影响力持续增强。在高峰学科和高层次人才的引领下，学院在产出高质量标志性成果、获得重大科研项目等方面均取得了优异的成绩。